F-17
한국남부발전㈜
www.kospo.co.kr
| 기 관 장 | 김준동 |
|---|---|
| 기관 유형 | 공기업(시장형) |
| 임직원 수 | 2,716.73명 |
| 소 재 지 | 부산시 남구 문현금융로 40 |
| 대표 전화 | 070-7713-8162 |
| 지방 이전 | 2014년 11월, 부산광역시 |
| 채용 담당부서 | 인재개발부 |
| 채용 담당전화 | 070-7713-8162 |
| 채용 홈페이지 | www.kospo.co.kr |
| 주무 부처 | 기후에너지환경부 |
| 기관 소개 | 한국남부발전은 2001년 한국전력공사로부터 분리되어 출범한 발전자회사입니다. 창사 이후 끊임없는 변화와 혁신을 통하여 대한민국을 대표하는 에너지기업으로 성장하였습니다. |
※ 출처: 채용정보/2026 공공기관 채용정보박람회.pdf — 특정 채용 회차 기준 스냅샷입니다. 최신 채용공고는 반드시 기관 홈페이지에서 재확인하세요.
정규직 부문
① 일반정규직 채용계획
| 모집분야 | 사무, 기계, 전기, 화학 등 |
|---|---|
| 근 무 지 | 본사(부산) 및 사업소(하동, 삼척 등) |
| 모집인원 | 전일제：약 110명 시간제：해당 없음 |
| 연 봉 (신입/알리오 기준) | (신입/알리오 기준) 전일제：약 47,383천원 수준 시간제：해당 없음 |
| 전형절차 |
원서접수：채용홈페이지 온라인 접수/2026년 상/하반기(예정) 서류전형：지원자격 충족여부 검증 및 지원서 심사, 자격증 및 우대사항 가점 [30배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) 필기전형：직무능력평가(NCS) 및 직무적합평가, 전공기초 [3배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) 면접전형：(1차면접) 실무역량 및 PT, GD면접 [2배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) (2차면접) 인성 및 조직적합성 평가/2026년 상/하반기(예정) 신원조회：신체검사, 신원조사 등 채용 결격사유 조회(적부심사)/2026년 상/하반기(예정) |
| 제출서류 |
(공통) 입사지원서 및 자기소개서 (해당자) 입사지원서에 기재한 자격사항·경력사항 등의 증빙서류 (해당자) 우대·자격 증빙서류 |
| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권(이전지역)지역인재, 당사 체험형인턴 (우수)수료자, 발전소 주변지역 주민 또는 자녀 등 |
② 고졸 채용계획
| 모집분야 | 기계, 전기 |
|---|---|
| 근 무 지 | 본사(부산) 및 사업소(하동, 삼척 등) |
| 모집인원 | 전일제：약 11명 시간제：0명 |
| 연 봉 (신입/알리오 기준) | (신입/알리오 기준) 전일제：약 36,845천원 수준 시간제：해당 없음 |
| 전형절차 |
원서접수：채용홈페이지 온라인 접수/2026년 상/하반기(예정) 서류전형：지원자격 충족여부 검증 및 지원서 심사 자격증 및 우대사항 가점 [30배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) 필기전형：직무능력평가(NCS) 및 직무적합성평가, 전공기초[3배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) 면접전형：(1차면접) 실무역량 및 PT, GD면접 [2배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) (2차면접) 인성 및 조직적합성 평가/2026년 상/하반기(예정) 신원조회：신체검사, 신원조사 등 채용 결격사유 조회(적부심사)/2026년 상/하반기(예정) |
| 제출서류 |
(공통) 입사지원서 (해당자) 입사지원서에 기재한 자격증, 경력사항 등의 증빙서류 (해당자) 우대·자격 증빙서류 |
| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 당사 체험형인턴 (우수)수료자 등 |
체험형 인턴 부문
| 직무내용 | 경영관리 및 발전설비 관리 사무보조 |
|---|---|
| 근 무 지 | 본사(부산) 및 사업소(하동, 삼척 등) |
| 모집인원 | 약 200명 |
| 계약기간 | 임용일로부터 6개월 ※ 기간제 계약직 |
| 지원자격 | 원서접수 마감일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 학력, 전공 제한 없음 |
| 전형절차 및 일정 |
원서접수：채용홈페이지 온라인 접수/2026년 상/하반기(예정) 서류전형：직무능력기반 지원서 심사[2배수 선발]/2026년 상/하반기(예정) 면접전형：NCS기반 경험, 직무역량 평가 등/2026년 상/하반기(예정) 신원조회：신체검사, 신원조사 등 채용 결격사유 조회(적부심사)/2026년 상/하반기(예정) |