G-TELP HR 채용 솔루션
채용평가부터 AI 시험감독, 인적성검사까지—기업별 특성에 맞춘 3가지 솔루션을 제공합니다.
기업 채용대행 서비스
'All in One'
서류전형 컨설팅부터 필기·면접전형 운영까지, 채용의 시작과 끝을 함께합니다. 연간 300여 개 채용 프로젝트를 수행하며 500명 이상의 평가자 Pool을 보유하고 있습니다.
채용대행 문의하기연간 채용 프로젝트
평가자 Pool
연간 파견 면접관
축적된 평가 전문성
빠르고 효율적인 채용평가 관리 솔루션
지원서 접수부터 지원자 평가 및 합격자 발표까지, 실무중심의 채용전형 관리로 채용에 소요되는 시간과 비용을 절감합니다.
01. 손쉬운 채용 홈페이지 구축
큰 비용 투자 없이 전용 채용사이트를 구축할 수 있습니다. 회사 아이덴티티를 반영한 채용사이트를 2가지 타입 중 선택해 간편하게 세팅할 수 있습니다.
02. 효율적인 지원자 관리
이력서 확인, 전형별 관리, 대규모 지원자 DB 관리, 면접 스케줄, 합격자 발표 등 지원자 관리업무를 간편하게 진행합니다.
03. 손쉬운 지원자 평가
서류 스크리닝 기능으로 많은 지원자도 손쉽게 분석·평가하며, 대규모 평가자 환경에서도 간편하게 운영합니다.
04. 통계 및 대시보드
채용 관련 데이터를 실시간으로 시각화해, 인력수급·진행상황·성과를 한눈에 파악할 수 있습니다.
다양한 채용 형태 지원
수시채용, 대규모 공채, 이벤트성 채용 등 기업별 특성에 맞춰 커스터마이징합니다.
AI 추천 면접 질문
AI 기술로 자기소개서·경력을 분석해 맞춤화된 면접 질문을 자동으로 제공합니다.
블라인드 평가 기능
공정한 평가가 필요한 상황에도 최적화된 블라인드 평가 UI를 제공합니다.
안면인식 AI 기반 비대면 온라인 시험감독
응시자들의 부정행위를 방지하고 효율적인 시험 환경을 제공합니다. 감독관 섭외, 시험장 대관 등 오프라인 시험 비용을 크게 줄일 수 있습니다.
얼굴 확인 정확도
얼굴 확인·트래킹 속도
최대 동시 모니터링 규모
온라인 신분확인
사전 등록 응시자와 실제 응시자의 일치 여부를 AI로 체크해 대리 시험을 방지합니다.
듀얼 모니터 방지
시험 플랫폼 접속 시 듀얼 모니터를 감지해 접속을 제한합니다.
화면 이탈 감지
다른 프로그램 실행, 마우스 이탈 등을 감지해 부정행위를 방지합니다.
특수키 사용 제한
시험과 무관한 특수키 사용을 제한합니다.
스크린 캡처 방지
시험 문항이 외부로 유출되지 않도록 스크린 캡처를 차단합니다.
사후 검증 리포트
부정행위 의심 이벤트 기록과 전체 녹화 영상을 제공합니다.
오프라인 대비 약 52% 비용 절감
1,000명 응시 / 감독 1인당 10만원 기준
오프라인 비용
대관비+세팅+감독 및 교육, 운영
유인 감독 솔루션
사용료+감독관
Select AI
사용료+운영지원서비스
채용을 넘어, 시험이 있는 모든 현장으로
대학 기말고사부터 자격·인증 시험, 기업 내부 승진시험까지—감독관 섭외와 시험장 없이 대규모 비대면 시험을 안정적으로 운영합니다. 최근 대학·시험 주관기관의 도입 문의가 이어지고 있습니다.
대학·교육기관
중간·기말고사, 계절학기, 편입·수시 전형 등 비대면 시험 전반
자격·인증 시험 기관
민간자격, 사내자격, 협회 인증시험의 온라인 응시 감독
기업 내부 평가
승진시험, 직무전환 평가, 교육 이수평가를 공정하게 운영
공공기관·채용대행
대규모 필기전형, 온라인 예비소집 등 조달·입찰 기반 사업
지방 소재 4년제 대학 A — 전교생 비대면 기말고사
재학생 대상 일반 교과목 기말고사를 비대면으로 전환. 응시 약 5,000~7,000명 규모를 12월 시험주간 1주간 집중 운영하는 방안을 검토 중입니다. (예시 기준)
도입 프로세스
문의·요건 확인
응시 규모, 일정, 채널 수, 감독 방식 등 기본 요건 파악
견적·커스터마이징 협의
시험 형태에 맞춘 기능 조정과 1인당 단가·운영 범위 확정
온라인 출제·리허설
문항 등록, 응시 환경 점검, 사전 모의 응시로 안정성 확보
시험 운영·사후 리포트
실시간 모니터링과 부정행위 의심 이벤트·녹화 리포트 제공
기관 맞춤 운영 범위
채널 구성
웹캠+화면공유 2채널, 측면 휴대폰을 더한 3채널 중 선택
감독 방식
무인 자동 감독, 유인 감독관 배정, 과목별 혼합 운영
문항 출제 대행 지원
기관이 전달한 문항 자료를 온라인 시험으로 등록·구성
대규모 동시 접속
최대 3,500명 이상 동시 모니터링, 시험주간 집중 일정 대응
조달·입찰 대응
나라장터 공개 입찰 등 공공 조달 절차에 맞춘 제안·산출
맞는 구성이 궁금하다면? 문의하기
채용에 가장 적합한 인적성검사
검증된 이론을 IT 기술과 접목해, 실무에 필요한 능력을 공정하게 측정하는 정통 이론 기반의 인적성검사를 제공합니다.
| 구분 | 인성검사(Personality) | 적성검사(Aptitude) |
|---|---|---|
| 목적 | 개인의 심신건강 상태, 행동 특성 & 조직 적응성 측정 | 직무를 수행하는 기초인지능력, 직무 부합 역량 측정 |
| 평가요인 | 정서안정성, 감정통제력, 책임감, 성실성, 적극성, 창의성, 자주성, 협조성, 의사소통 | 언어력, 수리력, 추리력, 논리판단력, 사무지각력, 공간지각력 |
| 문항수 / 시간 | 200문항 / 30분 | 난이도별 60~85문항 / 60분 |
| 적용대상 | 인성검사 범용 사용 | 신입·경력 채용, 직무별 난이도(상/중/하) 선택 적용 |
모바일 응시 환경
응시자는 PC, 스마트폰 중 본인에게 적합한 디바이스를 선택해 검사를 진행할 수 있습니다.
직관적인 관리자 UI
방대한 지원자 데이터를 손쉽게 분석하고, 별도 매뉴얼 없이도 주요 지표를 조회할 수 있습니다.
과학적 기준의 결과 리포트
산업·조직심리학 기반의 핵심 성격 요인을 시각화하고, 직무 적합도를 명확히 제시합니다.
강력한 시스템 연동
Select IN·Select AI와 연동해 응시자 정보를 다시 업로드할 필요 없이 간편하게 불러옵니다.
Business Practical English Test
신뢰성과 실용성을 갖춘 국제공인시험으로, 기업의 인재 평가와 개인 역량 진단 모두에서 실질적 가치를 제공합니다.
실무 중심 평가
읽기·듣기·말하기·쓰기 4대 영역을 종합 평가하여 실제 업무 활용도를 측정합니다.
목표 중심 설계
단순 비교가 아닌 준거 참고 평가(Criterion-referenced)로 실제 수행 능력을 분석합니다.
국제적 공신력
ITSC 주관, 글로벌 전문가가 참여해 개발된 객관적이고 신뢰할 수 있는 평가 체계입니다.
BPET Level Test
문법·청취·독해 및 어휘 3영역 종합 평가. 절대평가 기반 5단계 레벨 구성.
BPET Speaking Test
일상 영어 말하기 능력 평가. 자기소개, 토론, 묘사 등 다양한 상황 기반 출제.
BPET Writing Test
업무 보고서, 개인 편지 등 실제 상황 기반 과제로 영어 작문 능력을 평가합니다.
BPET Business Speaking Test
100% 비즈니스 중심 상황으로 구성된 말하기 평가.
BPET Business Writing Test
비즈니스 환경에서 명확하고 효과적인 글쓰기 능력을 평가합니다.
우리 기업에 맞는
시험을 찾고 계신가요?
신뢰를 기반으로 인재와 기업의 성장을 연결합니다
G-TELP HR은 글로벌 공인 영어시험 G-TELP의 전문성과 신뢰성을 바탕으로, 기업이 필요로 하는 채용·평가·조직역량 강화 솔루션을 제공하는 종합 HR 브랜드입니다.
국제 공인 영어능력 평가시험 G-TELP
G-TELP(General Tests Of English Language Proficiency)는 국제테스트연구원(ITSC)이 주관하고, UCLA, Georgetown University 등 글로벌 전문가와 국내외 언어학자들이 공동 개발한 국제 공인 영어능력 평가시험입니다.
최초 개발 연도
G-TELP KOREA 설립
영역 종합평가
축적된 평가 전문성
올림픽 공식 평가 도구
1988 서울올림픽과 2008 베이징올림픽의 공식 영어 평가 도구로 지정되었습니다.
UN ICAO 항공영어 자격시험
UN ICAO 항공영어 자격시험(EPTA)을 개발·보급하며 국제적으로 공신력을 입증했습니다.
데이터 기반 HR 솔루션
HR Analytics와 디지털 HR Tech를 활용해 채용·배치·성과 관리까지 데이터 중심 의사결정을 지원합니다.
글로벌 표준 기반 평가
G-TELP 영어 평가부터 직무역량 중심의 다양한 어세스먼트까지, 과학적으로 검증된 평가를 제공합니다.
HR 컨설팅
인사 전략 수립, 직무·역량 모델링, 조직문화 진단 등 기업이 당면한 HR 과제를 해결합니다.
효율적인 채용 지원
직무분석 기반 채용 프로세스 설계와 맞춤형 채용 플랫폼 운영으로 우수 인재를 빠르게 선발합니다.