| 직종 | 지역 | 경쟁률 | 수준 |
|---|---|---|---|
| 연구직 - 천연가스/수소/신에너지 제어시스템 설계 | - | 3.0:1 | 낮음 |
| 연구직 - 배관검사 로봇 하드웨어 설계 및 소음진동 분석 | - | 6.0:1 | 보통 |
| 사회형평(보훈,6급) - 화공 | - | 7.5:1 | 보통 |
| 연구직 - 유가스전 해석 및 CCUS 분석/설계 | - | 8.0:1 | 보통 |
| 연구직 - 천연가스/수소 저장탱크 및 배관 설계/유지보수 | - | 10.3:1 | 높음 |
| 사회형평(보훈,6급) - 전기 | - | 11.7:1 | 높음 |
| 연구직 - 에너지 정책분석 | - | 14.0:1 | 높음 |
| 연구직 - 천연가스설비 운영/보수 빅데이터 분석 | - | 15.0:1 | 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 자원 | - | 15.5:1 | 높음 |
| 사회형평(보훈,6급) - 기계 | - | 20.0:1 | 매우 높음 |
| 연구직 - 가스 유동해석 및 배관망 계통해석 | - | 20.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(지역전문(삼척),7급) - 기계 | - | 27.5:1 | 매우 높음 |
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 기계 | - | 29.0:1 | 매우 높음 |
| 연구직 - 천연가스/수소 계량 및 품질관리 | - | 29.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 전기 | - | 38.0:1 | 매우 높음 |
| 사회형평(보훈,6급) - 회계 | - | 41.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 지질 | - | 49.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 기계 | - | 59.1:1 | 매우 높음 |
| 고졸인재(7급) - 기계 | - | 72.8:1 | 매우 높음 |
| 일반직(지역전문(삼척),6급) - 경영 | - | 74.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 회계 | - | 88.6:1 | 매우 높음 |
| 고졸인재(7급) - 전기 | - | 96.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 전기 | - | 106.3:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 화공 | - | 111.9:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 법학 | - | 175.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 전산 | - | 359.0:1 | 매우 높음 |
| 일반직(신입,6급) - 경영 | - | 631.3:1 | 매우 높음 |