소상공인시장진흥공단 합격 난이도 추정 추정치
소상공인시장진흥공단은 필기 합격선(점수)을 공식 발표하지 않습니다. 아래는 정부 채용 인원통계를 기반으로 역산한 추정 난이도입니다(공식 수치 아님). 체험형 청년인턴 - 일반경쟁 - 행정사무지원 분야가 "중"(상위 11.6%)로 가장 어려웠고, 체험형 청년인턴 - 제한경쟁(자립준비청년) - 행정사무 분야가 "중"(상위 20%)로 가장 수월했습니다.
| 직렬 | 지역 | 추정 난이도 | 상위 비율 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 - 일반경쟁 - 행정사무지원 | 전국 | 중 | 상위 11.6% | 8.6:1 |
| 체험형 청년인턴 - 제한경쟁(자립준비청년) - 행정사무 | 전국 | 중 | 상위 20% | 5:1 |
※ 이 기관은 필기 합격선 점수를 공개하지 않아, 정부 채용 인원통계(지원·선발 인원)를 기반으로 난이도를 역산한 추정치입니다. 공식 발표 수치가 아닙니다.
소상공인시장진흥공단 채용 경쟁률
소상공인시장진흥공단의 최근 채용 경쟁률은 직군별로 8:1 ~ 75.6:1까지 차이가 있습니다. 신입 - 정규직(일반직5급) - 일반경쟁 - 행정사무정보화 - 전국 분야가 75.6:1로 가장 높았고, 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 강릉센터 분야가 8:1로 가장 낮았습니다.
| 직급 | 직군 | 경쟁률 | 1차 접수인원 |
|---|---|---|---|
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 강릉센터 | 8 : 1 | 8명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 강릉센터 | 8 : 1 | 8명 |
| 신입 - 정규직 | 일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 강원지역본부(춘천 | 9 : 1 | 9명 |
| 신입 - 정규직 | 일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 강원지역본부(춘천 | 9 : 1 | 9명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 제천센터 | 11 : 1 | 11명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 제천센터 | 11 : 1 | 11명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 삼척센터 | 12 : 1 | 12명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 삼척센터 | 12 : 1 | 12명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 안동센터 | 13 : 1 | 13명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 안동센터 | 13 : 1 | 13명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 통영센터 | 14 : 1 | 14명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 영주센터 | 14 : 1 | 14명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 통영센터 | 14 : 1 | 14명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 영주센터 | 14 : 1 | 14명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 보령센터 | 18 : 1 | 18명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 보령센터 | 18 : 1 | 18명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 음성센터 | 20 : 1 | 20명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 음성센터 | 20 : 1 | 20명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 이천센터 | 21 : 1 | 21명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 서산센터 | 21 : 1 | 21명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 서산센터 | 21 : 1 | 21명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 이천센터 | 21 : 1 | 21명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 제주센터 | 22 : 1 | 22명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 제주센터 | 22 : 1 | 22명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 포항센터 | 26 : 1 | 26명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 포항센터 | 26 : 1 | 26명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 진주센터 | 27 : 1 | 27명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 진주센터 | 27 : 1 | 27명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 구리센터 | 28 : 1 | 28명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 구리센터 | 28 : 1 | 28명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 울산북부센터 | 31 : 1 | 31명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 울산북부센터 | 31 : 1 | 31명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(보훈) - 행정사무일반 - 전국 | 34.5 : 1 | 69명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(보훈) - 행정사무일반 - 전국 | 34.5 : 1 | 69명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 군산센터 | 35 : 1 | 35명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 군산센터 | 35 : 1 | 35명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 시흥센터 | 39 : 1 | 39명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) - 시흥센터 | 39 : 1 | 39명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 일반경쟁 - 행정사무일반 - 전국 | 73.49 : 1 | 2,572명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 일반경쟁 - 행정사무일반 - 전국 | 73.49 : 1 | 2,572명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 일반경쟁 - 행정사무정보화 - 전국 | 75.6 : 1 | 378명 |
| - | 신입 - 정규직(일반직5급) - 일반경쟁 - 행정사무정보화 - 전국 | 75.6 : 1 | 378명 |
※ 출처: 알리오(공공기관 경영정보공개시스템) 공시자료 기반, IBTCC 수집·갱신일 2026-04-23. 더 많은 공공기관의 실시간 경쟁률은 경쟁률 조회 페이지에서 비교할 수 있습니다.
출제 유형 빈도 분석
기출 5건에서 추출한 태그 기준 — 높을수록 자주 출제
※ 기출문항 태그 빈도 기반. 동일 문항에 복수 태그 포함 가능.
합격자 체감 난이도 분포
수집된 응답 기준
주요 모집 직종
기출 확인된 직종
직종별 필기 구성 차이: 행정 계열 위주로 채용합니다. 소상공인 지원 정책과 시장 진흥 관련 법령을 별도로 학습하면 유리합니다.
소상공인시장진흥공단 필기 준비 전략
3건 출제. 소상공인 지원 정책, 전통시장 진흥 관련 법령과 제도를 학습하세요.
1건 출제. 행정학 이론, 공공서비스 개념, 정책결정 모형을 학습하세요.
조직행동·마케팅·재무관리 핵심 이론을 압축 학습해두세요.
표·그래프를 빠르게 읽는 훈련이 필요합니다. 비율 계산은 어림값으로 처리하는 습관을 들이세요.
합격자 준비 전략
기관 특화 전공 비중이 매우 높습니다. 소상공인 지원 정책과 전통시장 관련 법령을 반드시 학습하세요.
NCS 파트는 기본기 위주로 출제되므로 전공 대비에 더 많은 시간을 할당하는 것이 효과적입니다.
공고문의 전공 출제 범위와 배점 비율을 반드시 먼저 확인하고 학습 계획을 수립하세요.