한국교육개발원(KEDI) 지원자격·가산점·전형일정

관리자가 검토·승인한 공고 분석 자료 기준 · 2026-11-10 업데이트

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2모집분야

2026최신 공고 연도

한국교육개발원(KEDI)에 지원할 때 확인해야 할 지원자격·가산점·우대사항·전형일정을 모집분야별로 정리했습니다. AI가 원문을 분석하고 관리자가 직접 검토·승인한 자료만 사용합니다.

2026년도 제9차 직원 채용

모집중

접수 2026-10-28 ~ 미확인

채용공고/응시원서 접수2026.10.28~2026.11.11 18:001차전형(서류전형)2026.11.16~2026.11.20합격자 발표(1차전형)2026.11.242차전형(1단계) NCS평가·논술2026.12.1~2026.12.42차전형(2단계) 직무역량평가(면접)2026.12.7~2026.12.11합격자 발표(2차전형)2026.12.18임용예정일2027.1.1

전문직(전문원) - 국제협력1명

지원자격

본원 인사규정 제14조 결격사유에 해당하지 않는 자
성별·연령 제한 없음, 임용예정일 기준 근무 가능자(정년 도달자 제외)
모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자

전형절차·평가

1차전형: 서류심사 5배수, 전체의 40% 반영
2차전형: NCS기반 직업기초능력평가(인성·적성검사, 참고자료) + 직무역량평가(논술30+면접70), 1배수, 60% 반영

주요 직무

연구 사업 기획·관리(프로젝트관리)
국제기구·정부부처·교육유관기관 대상 국제교류협력 업무
기관 경영목표 지원을 위한 경영기획 및 자원 관리

행정직(행정원) - 일반행정3명

지원자격

본원 인사규정 제14조 결격사유에 해당하지 않는 자
성별·연령 제한 없음, 임용예정일 기준 근무 가능자(정년 도달자 제외)
모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자

전형절차·평가

1차전형: 서류심사 5배수, 전체의 40% 반영
2차전형: NCS기반 직업기초능력평가(인성·적성검사) + 직무역량평가(논술30+면접70), 1배수, 60% 반영

주요 직무

총무·인사(채용, 인력이동관리, 인사평가 등)
예산·자금·회계감사·세무 등 재무회계 업무
사무행정(문서관리, 데이터 관리, 사무자동화)

공식 공고 원문 보기 →

자주 묻는 질문

Q. 한국교육개발원(KEDI) 지원자격은 어떻게 되나요?

모집분야별로 다를 수 있으며, 확인된 자격요건은 다음과 같습니다: 본원 인사규정 제14조 결격사유에 해당하지 않는 자; 성별·연령 제한 없음, 임용예정일 기준 근무 가능자(정년 도달자 제외); 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자.

Q. 한국교육개발원(KEDI) 전형절차는 어떻게 진행되나요?

확인된 전형 단계는 채용공고/응시원서 접수 → 1차전형(서류전형) → 합격자 발표(1차전형) → 2차전형(1단계) NCS평가·논술 → 2차전형(2단계) 직무역량평가(면접) → 합격자 발표(2차전형) 순입니다. 정확한 일정은 공식 공고를 확인하세요.

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합격 가능성 확인G-TELP·토익 점수 기반 분석